11月29日上午8點(diǎn)，我行總行機關(guān)工作人員崗位競聘筆試、面試工作在總行七樓會(huì )議室順利開(kāi)展。來(lái)自各分支行的13名員工分別競聘總行公司銀行部業(yè)務(wù)專(zhuān)員、總行個(gè)人銀行部業(yè)務(wù)專(zhuān)員、總行資產(chǎn)負債管理部金融統計研究專(zhuān)員等崗位，面試官從總行相關(guān)部室主要負責人中抽簽產(chǎn)生，總行審計部和風(fēng)險管理部全程參與監督。

為確保競聘工作取得實(shí)效，總行按照有關(guān)要求，成立了競聘工作領(lǐng)導小組，明確競聘時(shí)間、步驟、流程、要求，競聘統一采用筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試按照競聘崗位分別命題、分卷考試，面試主要從應變能力、價(jià)值觀(guān)和性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力等方面著(zhù)手，公平競爭、嚴格考評，最終根據競聘人員綜合成績(jì)，確定入圍考察人員。

此次競聘為總行部室增添了一批新鮮的血液，進(jìn)一步優(yōu)化了人員年齡結構，強化了機關(guān)能力建設，切實(shí)打造出有學(xué)習能力、有敬業(yè)精神、有專(zhuān)業(yè)水準的機關(guān)人才隊伍，推動(dòng)我行發(fā)展不斷前進(jìn)。